指導力の無い上司は・・・・

先日、と或る発表会へ出席して・・・

発表が終わるや・・・

コメンテーターが高圧的なコメントを・・・

そして、次の発表者にも同様なコメントが見受けられ・・・

当然、発表者は返答に困惑していましたが・・・

共に、毅然とした立派な態度で応じ・・・

その昔・・・

よく部下を高圧的に叱りつける上司がいた。

それを見聞きした役員が・・・

「指導力の無い上司は部下をよく叱る」と言い・・・

また、止む無く叱る時でも

「部下の逃げ場がないほど、叱ってはいけない」とも

上司やコメンテーターは

部下や発表者より、経験や高い能力があるのは当然で・・・

部下等を「叱りる」とか「こき下ろす」理由等は

容易に探し出せるでしょうが・・・

それを、根気よく指導したりコメントするのが上司や

コメンテーターの責務でしょうね。

と、生意気を言う石転も

指導力の無さを「叱ることでカバー」した時も・・・

「言うは易し、行うは難し」ですね。


この花は何の花?
この赤い花を見ていると、更に蒸し暑く感じます
指導力の無い上司は・・・・





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指導力の無い上司は・・・・
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